Ось уже місяць як команда Великого Мозку живе з новим CEO. І ми вирішили розповісти вам про те, хто ж такий насправді Дмитро Джус.
Діма прийшов у команду Artjoker у квітні 2019-го року, на роль комерційного директора.
У січні 2020-го колектив Великого Мозгу вибирав його Людиною Року, а 30 червня цього року Роман Катеринчик призначає Джуса новим СЕО компанії. Сам же Рома залишив за собою роль ментора та ідейного натхненника.
Джус. Становлення
Виріс Діма в простій сім'ї військового. Нічого особливого - батьки вимагали хороших оцінок і приблизної поведінки, але виконувати режим рідко виходило.
Свої перші гроші Діма заробив у 13 років, на цілком випадковій “шабашці” — розклеювання рекламних оголошень.
Історія тут досить цікава. Хлопці вирішили піти легким шляхом і просто наклеїти на мокрі стіни в метро паперові плакати. Клей? Навіщо!
Звичайно, горе-працівники не знали у свої роки, що реклама в метро заборонена, і їх благополучно забрала. міліція в дільницю, де хлопцям довелося довго чекати на батьків. Діма запевняє, що ніхто його не лаяв, а на зароблені гроші він купив свій перший плеєр.
Якщо говорити про “дорослих” роботах, то у продажах та маркетингу Діма працював усе своє усвідомлене життя. Він встиг пожити в Києві, запускаючи BTL-активності з десятками промоутерів на вечірках Captain Morgan, організовував фестивалі в Залізному Порту (ще коли це місце не стало мейнстримом), умовляв Бадоєва танцювати на активаціях від Філіп Морріс.
Перші кроки в Artjoker
Діма зізнається, що перша Ідея стати одним із команди Великого Мозку з'явилася в нього ще 5 років тому - коли він тільки стартував свою кар'єру в IT. Але зірки склалися так, щоб Діма прийшов до нас не як трійня, а вже справжнісінький синьєр!
Якщо говорити про розвиток IT-продажах, то до Artjoker Джус встиг 3 роки попрацювати у компанії Promodo (хлопці роблять тямущий інтернет-маркетинг в Україні). Але криза трьох років не була подолана — Діма зрозумів, що вперся в стелю, і не бачив куди розвиватися в рамках поточної компанії.
У той же час, коли він почав розмірковувати про те, де зможе реалізувати свій потенціал на повну потужність, Джус знайомиться з Романом Катеринчиком. Так Діма став комерційним директором у Artjoker.
Детальний кейс про те, з якими челенджами зіткнувся Джус з перших днів роботи в новій компанії, читайте у статті, яку написав Роман для видання VC.RU - “Як втратити 85% сейлзів та потроїти продажі”.
Джус — CEO Artjoker
Після відмінних результатів з продажу, а також ряду успішних роад шоу в Норвегію, Катеринчик запропонував Джусу стати CEO. У своєму ТГ-каналі Роман розповів про те, чому ухвалив таке рішення і за якими критеріями обрав заміну на свою роль.
Якщо коротко, то для Романа під час ухвалення рішення щодо кандидата на пост СЕО, було важливо, щоб людина була:
- Системним та дисциплінованим.
- Крутим інтегратором і об'єднував команду.
- Мав комерційний ухил, оскільки CEO зобов'язаний вміти приводити новий бізнес у компанію і продавати.
- Лідерські якості – це дуже важливий фактор, коли йдеться про бізнес і нестабільний середовище, що постійно змінюється.
Діма розповів нам про своїх думках, які відвідали його відразу після спілкування з Романом: “Я запитав себе, чи готовий взяти таку відповідальність, і чи буду шкодувати через рік якщо відмовлюся — це і вирішило підсумкове рішення”.
На найближчі півроку Діма ставить такі цілі перед собою:
- Повернути фінансові показники компанії на “докарантинний період”.
- Розширити експансію компанії на Західній Європі - це стосується як нових країн, в яких живуть наші клієнти, так і технологічного стеку, який потрібен для вирішення їх бізнес-задач.
- Розвивати HR-бренд компанії та зробити Артджокер найкращим місцем для роботи.
- Автоматизувати фінансові процеси.
- Стати повноцінним лідером для всієї команди Artjoker.
Принципи Джуса, яким той слідує, і які, як ми впевнені, допоможуть досягти йому поставленої мети:
- Якщо робити — то добре, інакше краще взагалі не братися.
- Позитивне мислення — найкращий помічник.
- Підходячи до завдання, відключай емоції. Холодна голова допомагає вирішувати складні питання швидше й ефективніше.
- Найголовніше - команда. Один у полі не воїн!
- Демонструй результат на власному прикладі — інакше лідером тобі не бути.
- Приватизація відповідальності — зона поза комфортом, а це шлях до постійного розвитку.
- Займайся спортом - в ньому джерело енергії!
Ну і наостанок, список улюблених книг і фільмів від нашого нового СЕО:
- “Втеча з Шоушенка” — фільм про віру та про принципи.
- "Інтерстеллар“ — фільм про неймовірне кохання, яке об'єднує батьків та дітей, пари навіть у сотнях світлових роках.
- “Тихоокеанський рубіж” (всі частини) — тому що там роботи великі.
- “Переможець”, Джек Уелч
- “Харизма лідера”, Радислав Гандапас
- “Перехід у блакитний океан”
- Книги Харрарі — знайшов багато актуальних тем. Продовжуючи цю тему, дуже рекомендую Ютуб канали Redroom (про історію), Арзамас і палеонтолога Дробишевського.
