Вот уже месяц как команда Большого Мозга живет с новым CEO. И мы решили рассказать вам о том, кто же такой на самом деле Дмитрий Джус.
Дима пришел в команду Artjoker в апреле 2019-го года, на роль коммерческого директора.
В январе 2020-го коллектив Большого Мозга выбирал его Человеком Года, а 30 июня этого же года Роман Катеринчик назначает Джуса новым СЕО компании. Сам же Рома оставил за собой роль ментора и идейного вдохновителя.
Джус. Становление
Вырос Дима в простой семье военного. Ничего особенного - родители требовали хороших оценок и примерного поведения, но выполнять режим редко получалось.
Свои первые деньги Дима заработал в 13 лет, на совершенно случайной “шабашке” — расклейке рекламных объявлений.
История здесь довольно интересная. Ребята решили пойти легким путем, и просто наклеить на мокрые стены в метро бумажные плакаты. Клей? Зачем!
Конечно же, горе-работники не знали в свои годы, что реклама в метро запрещена, и их благополучно забрала милиция в участок, где ребятам пришлось долго ждать родителей. Дима уверяет, что никто его не ругал, а на заработанные деньги он купил свой первый плеер.
Если говорить о “взрослых” работах, то в продажах и маркетинге Дима работал всю свою осознанную жизнь. Он успел пожить в Киеве, запуская BTL-активности с десятками промоутеров на вечеринках Captain Morgan, организовывал фестивали в Железном Порту (еще когда это место не стало мейнстримом), уговаривал Бадоева танцевать на активациях от Филипп Моррис.
Первые шаги в Artjoker
Дима признается, что первая мысль стать одним из команды Большого Мозга появилась у него еще 5 лет назад - когда он только стартовал свою карьеру в IT. Но звезды сложились так, чтобы Дима пришел к нам не в качестве трейни, а уже самым настоящим синьером!
Если говорить про развитие в IT-продажах, то до Artjoker Джус успел 3 года поработать в компании Promodo (ребята делают толковый интернет-маркетинг в Украине). Но кризис трех лет не был преодолен — Дима понял, что уперся в потолок, и не видел куда развиваться в рамках текущей компании.
В то же время, когда он начал размышлять о том, где же сможет реализовать свой потенциал на полную мощность, Джус знакомится с Романом Катеринчиком. Так Дима стал коммерческим директором в Artjoker.
Подробный кейс о том, с какими челленджами столкнулся Джус с первых же дней работы в новой компании, читайте в статье, которую написал Роман для издания VC.RU - “Как потерять 85% сейлзов и утроить продажи”.
Джус — CEO Artjoker
После отличных результатов по продажам, а также ряда успешных роад шоу в Норвегию, Катеринчик предложил Джусу стать CEO. В своем ТГ-канале Роман рассказал о том, почему принял такое решение и по каким критериям выбрал замену на свою роль.
Если кратко, то для Романа при принятии решения по кандидату на пост СЕО, было важно, чтобы человек был:
- Системным и дисциплинированным.
- Крутым интегратором и объединял команду.
- Обладал коммерческим уклоном, так как CEO обязан уметь приводить новый бизнес в компанию и продавать.
- Лидерские качества – это очень важный фактор, когда речь идет о бизнесе и нестабильный, постоянно меняющейся среде.
Дима рассказал нам о своих мыслях, которые посетили его сразу после общения с Романом: “Я спросил себя, готов ли взять такую ответственность, и буду ли я жалеть через год, если откажусь — это и предрешило итоговое решение”.
На ближайшие полгода Дима ставит такие цели перед собой:
- Вернуть финансовые показатели компании на “докарантинный период”.
- Расширить экспансию компании на Западной Европе - это касается как новых стран, в которых живут наши клиенты, так и технологического стека, который нужен для решения их бизнес-задач.
- Развивать HR-бренд компании и сделать Артджокер лучшим местом для работы.
- Автоматизировать финансовые процессы.
- Стать полноценным лидером для всей команды Artjoker.
Принципы Джуса, которым тот следует, и которые, как мы уверены, помогут достичь ему поставленных целей:
- Если делать — то хорошо, иначе лучше вообще не браться.
- Позитивное мышление — лучший помощник.
- Подходя к задаче, отключай эмоции. Холодная голова помогает решать сложные вопросы быстрее и эффективнее.
- Самое главное — команда. Один в поле не воин!
- Демонстрируй результат на личном примере — иначе лидером тебе не быть.
- Приватизация ответственности — зона вне комфорта, а это путь к постоянному развитию.
- Занимайся спортом - в нем источник энергии!
Ну и напоследок, список любимых книг и фильмов от нашего нового СЕО:
- “Побег из Шоушенка” — фильм о вере и о принципах.
- “Интерстеллар” — фильм про невероятную любовь, которая объединяет отцов и детей, пары даже в сотнях световых годах.
- “Тихоокеанский рубеж” (все части) — потому что там роботы большие.
- “Победитель”, Джек Уэлч
- “Харизма лидера”, Радислав Гандапас
- “Переход в голубой океан”
- Книги Харрари — нашел много актуальных тем. В продолжение этой темы сильно рекомендую Ютуб каналы Redroom (об истории), Арзамас и палеонтолога Дробышевского.
