Ви хочете почати бізнес в інтернеті або розмістити в онлайні вже існуюче підприємство? Вам потрібна команда для створення сайту. Можна зайнятися пошуками і підбирати кожного фахівця самостійно, формуючи колектив. Другий спосіб - найняти вже наявну команду. Такі послуги пропонує безліч аутсорс і аутстаф-компаній. Вам не доведеться шукати хороших розробників і оформляти трудовий договір, за це відповідає підрядник. У цій статті ми розповімо, які є відмінності аутсорсингу та аутстаффінгу персоналу і що вам підійде більше.
Коли варто використовувати аутстаффінг і аутсорсинг персоналу?
- Ви не хочете витрачати ресурси на пошук кожного фахівця.
Аутсорсинг або аутстаффінг компанії мають у своєму розпорядженні велику кількість frontend і backend розробників, дизайнерів, верстальників і контент-менеджерів. Ці люди вже знайомі і, як правило, працювали разом.
- Хочете мінімізувати ризики та фінансові витрати.
- Немає необхідності наймати фахівців у свій штат.
- Проєкт короткостроковий.
Наприклад, ви хочете сайт або інтернет-магазин для компанії. Робота займе кілька місяців, потім для розробників не буде завдань.
Зважившись скористатися послугами готової команди, необхідно знати, як підібрати агентство зі створення сайтів. Перш за все, потрібно вивчити портфоліо і кейси компанії, а потім поспілкуватися особисто, щоб переконатися, що в ній працюють відповідальні люди. Тепер давайте дізнаємося, чим відрізняються аутсорсинг і аутстаффінг.
У чому різниця аутсорсингу від аутстаффінгу?
Головна відмінність двох форм співпраці: під час аутсорсингу ви передаєте підряднику завдання або функції, які вони виконують на договірній основі. Наприклад, створення сайту під ключ - це робота, для якої можна запросити в штат розробників або віддати на аутсорс проєкт, щоб його виконала інша компанія. І вона повністю відповідає за кінцевий результат.
При аутстаффінгу ви не просите підрядника зробити проєкт за вас. Ви отримуєте від компанії фахівців, які стануть командою під вашим керівництвом. Ви можете контролювати співробітників, самостійно давати їм завдання і вести комунікацію безпосередньо. Перевага - ви повністю звільнені від юридичних тонкощів пошуку та оформлення персоналу.
Переваги аутсорсингу
Ці пункти допоможуть вам краще розібратися, у чому різниця між аутсорсингом і аутстаффінгом:
- Вам потрібен сайт або інтернет-магазин, але ви не розбираєтеся в тонкощах розробки і трендах дизайну, професійна аутсорс-команда повністю візьме процес на себе. Експертиза підрядника дасть вам змогу отримати готовий і якісний результат.
- З вами на зв'язку буде проєктний менеджер, який організовує роботу команди. Він проконсультує вас, пояснить складні процеси простою мовою і допоможе зорієнтуватися у виборі CMS, мови програмування, дизайну.
- Економія ресурсів на пошук кожного фахівця, відсутність юридичних моментів, пов'язаних з оформленням у компанії.
- Як тільки проєкт закінчується, ви отримуєте результат і більше не маєте зобов'язань перед розробниками.
Переваги аутстаффінгу
Головні відмінності між аутстаффінгом і аутсорсингом у тому, що в аутстаф-форматі ви самі стаєте менеджером команди і ставите завдання. У цьому полягають переваги аутстаффінгу:
- Між вами і фахівцями немає менеджера, вся комунікація йде безпосередньо. Ви контролюєте роботу програмістів, дизайнерів, верстальників і контент-менеджерів. Якщо у вас є чітке бачення проєкту і розуміння процесів, цей варіант для вас.
- Ви будете чітко знати, скільки годин і на які завдання витратили співробітники. Будете в курсі проблем, що виникають.
- Ви отримуєте готових фахівців, яких не потрібно юридично оформляти у свою компанію.
Потрібна команда для проєкту? Замовте в Artjoker
- аутстаффінг і аутсорсинг персоналу - допоможемо зробити вибір, що більше підходить вам;
- розробка b2b систем - 14 років досвіду;
- понад 100 професіоналів у компанії;
- відгуки задоволених клієнтів.
