Сьогодні будь-якому бізнесу важливо мати свій майданчик в інтернеті. Жодна компанія не обходиться без лендінгу або повноцінного корпоративного сайту. А вже якщо ви хочете продавати в мережі, то створення інтернет-магазину - завдання номер один.
Такий проєкт вимагає відповідних фахівців: програмістів, верстальників, дизайнерів і контент-менеджерів. Ви можете найняти їх у свій штат. Однак існує низка нюансів, які говорять не на користь такої ідеї:
- пошук хороших спеціалістів - це процес, який вимагає максимальної включеності, десятка співбесід і розуміння багатьох технічних аспектів. Чи впорається з певним завданням джуніор-розробник, чи вам потрібен сеньйор, як зрозуміти, що перед вами досвідчений програміст, які зараз тренди в дизайні.
- Крім зарплат IT-відділу, вам також потрібно оплатити послуги рекрутерів.
- Новим співробітникам потрібні робочі місця: стіл, стілець, комп'ютери, соцпакет та інші плюшки.
- створення сайту під ключ - це короткостроковий проект. Через кілька місяців, коли він буде готовий, вам доведеться прощатися зі співробітниками, переривати з ними трудові відносини і, наприклад, виплачувати відпускні.
Аутстаффінг покликаний вирішити проблеми, пов'язані з пошуком і працевлаштуванням персоналу. У цій статті ви дізнаєтеся переваги та недоліки аутстаффінгу.
Для яких проєктів підійде аутстаффінг?
Розглянемо плюси та мінуси аутстаффінгу персоналу. В Україні та за кордоном працюють сотні аутстаф-компаній. Вони надають IT-фахівців для проєктів їхніх клієнтів. Це означає, що якщо вам потрібні розробники для створення сайту, застосунку або веб-сервісу, ви можете звернутися в агентство й отримати фахівця під проєкт.
Переваги аутстаффінгу персоналу:
- Не потрібно укладати окремий договір з кожним членом команди, а також працевлаштовувати співробітників у свою компанію. Персонал уже працює і отримує зарплату в агентстві, ви оплачуєте тільки його послуги для проєкту.
- Економія ресурсів на пошук і утримання команди.
- В аутстаф-компаніях працюють досвідчені програмісти і дизайнери, які виконали не один проєкт. Крім того, ви отримуєте готову команду, не потрібно витрачати ресурси на згуртування колективу.
- Аутстаф передбачає тісну співпрацю власника бізнесу або його представників з IT-відділом. Це означає, що між вами і програмістами прямий зв'язок, ви фактично можете стати проєктним менеджером, який контролює роботу. Ви зможете безпосередньо ставити персоналу завдання, бачити, скільки часу вони витратили на той чи інший таск, а також оцінювати ефективність.
Недоліки аутстаффінгу:
Аутстаффінг добре підходить тим власникам бізнесу, які розуміються на технологіях, у такому разі вони зможуть якісно керувати командою. У разі, якщо вашої експертизи недостатньо для реалізації проєкту, краще найняти команду в аутсорс-компанії.
Чим відрізняються аутсорсинг і аутстаффінг?
В аутсорсинговому агентстві ваш проєкт повністю беруть на себе, ви отримуєте готовий результат. Ви також будете в курсі всіх процесів, проте керувати розробкою буде проєктний менеджер агентства.
Яких фахівців можна найняти на аутстаффінг?
- Розробники: frontend (клієнтська частина сервісу), backend (серверна частина) або fullstack. Якщо вам потрібен мобільний застосунок, ви можете найняти Android або iOS-програміста.
- Дизайнери: UX (відповідає за юзабіліті проєкту) і UI (відповідає за візуальний стиль).
- Верстальники: відповідають за перетворення дизайн-макету на веб-верстку.
- Контент-менеджер: допоможе наповнити сайт текстами і зображеннями.
- Маркетолог: проведе дослідження ринку і запустить рекламні компанії.
- Системний адміністратор: забезпечить безпеку і технічну підтримку.
Як обрати аутстаф-компанію?
Зробивши правильний вибір агентства, ви отримаєте команду професіоналів, які вкладуться в терміни і створять якісний проєкт. Як підібрати агентство зі створення сайтів, мобільних додатків і сервісів?
- Подивіться рейтинги IT-компаній і web-студій України та СНД.
- Вивчіть портфоліо кандидатів. Чудово, якщо студія вже працювала зі схожими проектами у вашій ніші. Перевірте, чи подобається вам дизайн і функціональність сайтів, які вони створили.
- Проведіть особисті зустрічі, зверніть увагу на робочі місця в офісі, атмосферу і корпоративну культуру.
Яким розробникам підходить аутстаффінг?
Давайте подивимося на аутстаффінг очима персоналу і дізнаємося плюси та мінуси для працівника. Серед переваг:
- Робота на проєктах різної складності та сфер бізнесу, що є цінним досвідом.
- Досвід на різноманітних проєктах підвищує рейт фахівця.
- Пряма комунікація із замовником дає змогу уникнути непорозумінь і перейнятися проєктом.
- Почуття причетності до створення нового сервісу.
З недоліків:
- Овертайми перед релізами нової функціональності.
- Дзвінки та особисте спілкування з клієнтом забирає більше часу.
- Часто зустрічаються рутинні завдання.
Отже, якщо вам потрібна IT-команда для короткострокового проєкту і ви хочете уникнути юридичної рутини, аутстаффінг стане чудовим рішенням.
