Опишіть ваш проєкт
Наші спеціалісти звʼяжуться з вами найближчим часом
Надіславши запит, ви отримуєте:
  • Лист чи дзвінок від нашого менеджера
  • Оцінку свого проєкту
  • Особисту зустріч, за необхідності
  • Конфіденційність гарантовано!
maxim_kaschjev
Ваш менеджер
Максим Кащєєв
Із задоволенням відповімо на всі ваші запитання
Задати питання
Project Management

Цар гори: хімія конкуренції

Чи замислювалися ви коли-небудь про те, чому в умовах конкуренції ми працюємо ефективніше? Що це взагалі за дух суперництва, і звідки він береться? У книжці "Цар гори" автор, По Бронсон, розповідає про те, що насправді конкуренція - це хімія, і детально описує процеси, які відбуваються з нами в періоди виникнення на горизонті суперників.

Така різна хімія

Виявляється, весь цей азарт від суперництва, мотивація до дії при загрозі ось-ось поступитися іншому - це все хімія. І в одних людей хімічний процеси проходять так, що конкуренція справді підвищує ефективність їхньої роботи, а на інших - впливає негативно.

Наприкінці 90-х вчені виявили, що існує два різновиди ферменту СОМТ. В одних людей СОМТ активний і працьовитий, в інших - недосвідчений, ледачий і повільний.

Ті, у кого СОМТ-фермент активний і стресостійкий, ті ж, у кого СОМТ пасивний, перед стресом починають панікувати і опускають руки перед викликом. А оскільки будь-яка конкуренція - це стрес, то й висновок звідси такий: СМВТ-активним піде на користь суперництво, а СМВТ-пасивним - на шкоду.

Що ще цікавіше, то це те, що у 50% населення ці СМОТ-ферменти збалансовані - тобто, в рівних частках присутні як активні, так і пасивні. І конкуренція впливає на них позитивно. А ось у решти переважає один СМОТ-фермент над іншим. Тобто, у 25% СМОТ-активні (там присутній гормон валін), в інших 25% - пасивні (тут у гру вступає метіонін). Ті, у кого СМОТ-ферменти активні, не можуть жити без адреналіну і суперництва, і всюди його шукають. А ті, у кого пасивний - навпаки, уникають і за будь-якої небезпеки йдуть у себе.

Гендерні особливості

Що стосується гендерних відмінностей, то варто сказати, що у жінок рівень стресу набагато вищий, ніж у чоловіків, оскільки рівень дофаміну в СМОТ-ферменті завищений на 30%. Загалом, чоловіки спокійніші :-)

Але варто зазначити, що жінки більш холодно ставляться до ризику. Вони схильні більш скептично оцінювати свої можливості, і йдуть на ризик тільки якщо на 100% впевнені в перемозі. А чоловіки схильні себе переоцінювати. Чоловіків ризик надихає, жінок - насторожує.

Коли жінки впевнені, що в них є шанс перемогти, вони вступають у конкурентну боротьбу так само часто або навіть частіше, ніж чоловіки. Жінки просто відмовляються витрачати час даремно.

Цікавими є також результати досліджень, які показали, що чоловікам краще працюється в групах, а жінкам - у парах. Найімовірніше, це зумовлено тим, що жінки ніби від природи берегині сімейних стосунків, їм важлива рівноправність. Чоловіки ж у групах змагаються за місце лідера, а визначивши його, інші підкоряються йому. Цікаво, що навіть у групах жінкам властиво проектувати парні стосунки - рівноправність.

Під час експериментів Джойс Бененсон виявила, що дівчатка оберігають свою рівність з іншими членами групи і засмучуються, коли їх змушують створити якусь ієрархію.

Сприйняття помилок

Під час конкурентної боротьби кожен з учасників може зробити помилки. Тут принципово важливо, щоб ці помилки не завадили йти далі. Багато людей зациклюються на них і використовують стратегію запобігання - тобто, вони роблять усе, щоб не помилитися. І в цьому їхня проблема.

Не роблячи помилок ми помиляємося ще більше.

Є й інші. Орієнтовані на досягнення. Вони сприймають помилки як матеріал для роботи над тим, щоб стати кращими. Вони можуть розлютитися, і навіть розгніватися. Але вміють впоратися з емоціями.

Крім того, важливо використовувати гнів на благо. Ця негативна емоція, з якої можна витягти сили для боротьби. По суті, гнів запускає наші хімічні процеси, він активізує нашу внутрішню мотивацію.

Розгнівані люди стають активнішими і наполегливіше домагаються бажаного. Фокус уваги звужується, а фактори, що відволікають, зникають.

Між іншим, є два види конкурентоспроможності:

1. Адаптивна конкурентоспроможність – такі люди приймають виклик. Вони рішучі та наполегливі. У них гнучке мислення. Вони вміють не розсіювати увагу, а зосереджуватись на проблемі. Програш сприймають адекватно, стійко, прагнучи з нього отримати максимум вигоди та користі.

2. Неадаптивна конкурентоспроможність – людині важливо у всьому бути першою. І завжди. Вони не вміють миритись із програшем. Вони з кожного виду діяльності намагаються зробити змагання, причому заради перемоги готові навіть на шахрайство.

Завдяки регулярній конкурентній боротьбі на світ народжуються геніальні ідеї та реалізуються визначні проекти.

Конкуренція змушує світ крутитися.

У книзі "Цар гори" описано ще безліч цікавих досліджень природи конкуренції, а також хімічних процесів, які відбуваються у нас під час конкурентних перегонів. Якщо я почну їх все описувати в статті, то вийде дуже довге полотно тексту. Тому замість того, щоб переказувати вам зміст, порекомендую я її краще до прочитання :-)

Поділіться своєю емоцією від статті
Давайте обговоримо Ваш проєкт
Ми з радістю зробимо безкоштовну оцінку вашого проєкту
Або просто завантажте файл з презентацією або описом
Моісєєв Артем
Business Development Manager
Моісєєв Артем